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Scotiabank México lanzó una nota estructurada denominada en MXN vinculada a IndexAmericas, un índice de sostenibilidad corporativa desarrollado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). El innovador índice, creado por el BID y estructurado y comercializado por BNP Paribas, incluye 50 empresas que cotizan en bolsa en Estados Unidos con un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y las cuestiones ambientales, sociales y de gobernabilidad (ASG), así como una presencia considerable en la región de América Latina y el Caribe (ALC).
Una parte de los ingresos generados a través de la nota se canalizará al BID para apoyar actividades de desarrollo sostenible en la región. El innovador índice es el primero de su tipo creado por un banco multilateral de desarrollo y el primero en América Latina y el Caribe que está plenamente alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Es el resultado de una asociación con S-Network Global Indexes y está diseñado utilizando datos proporcionados por Refinitiv. También cuenta con el apoyo académico del Earth Institute de la Universidad de Columbia. La operación es el resultado de una iniciativa de colaboración entre BNP Paribas y Scotiabank para llevar el índice al mercado mexicano.
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TORONTO, 25 de noviembre de 2021 /CNW/ – Scotiabank ha sido reconocido como la Mejor Iniciativa de Inteligencia Artificial y el Mejor Banco Digital – México por The Digital Banker ‘s Global Retail Banking Innovation Awards 2021. Los premios globales reconocen a los principales bancos de consumo del mundo que son pioneros en innovación, transformando la experiencia del cliente y remodelando los servicios financieros digitales. «El enfoque de Scotiabank con respecto a los datos, el análisis y la IA tiene como objetivo proteger y ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes», dijo Grace Lee, Vicepresidenta Senior, Directora de Datos y Análisis de Scotiabank. «Esta tecnología está transformando el negocio de la banca. Nos está permitiendo alcanzar escala sin comprometer el valor de las interacciones personalizadas y significativas con todos -no algunos- de nuestros clientes. Estamos orgullosos de que los esfuerzos del Banco para impulsar nuestros datos, análisis y capacidades de IA hayan sido reconocidos por The Digital Banker.» «Nuestra decisión de seguir una estrategia digital única en toda nuestra huella en las Américas demostró ser fundamental para ofrecer rápidamente soluciones digitales para ayudar a los clientes durante la pandemia, especialmente a aquellos en toda América Latina», dijo Shawn Rose, Director Digital de Scotiabank. «Son momentos como estos los que distinguen a Scotiabank en sus esfuerzos por ofrecer a los clientes servicios bancarios sin barreras de primer nivel». «
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I learned more customer services skills working with scotia bank5.0Branch Manager | Grande Prairie, AB | 3 may 2015SEE FIRST SHEET.see first sheet for further reviews Scotiabank countrywide company within Canada. La empresa tiene un gran grupo de empleados con muchas oportunidades diferentes disponibles.VentajasLarge organizationDesventajasGetting perdido en todo el personal4.0Financial Advisor | Grande Prairie, AB | 10 jun 2015productive and fun workplaceI am really enjoying to work in this company. its really a fun and friendly workplace. Co-workers are friendly, energetic and helpful.5.0Bank Officer | Grande Prairie, AB | 14 may 2013Productive work environmentAdvancement
Management are part of the teamPreguntas y respuestas sobre Scotiabank¿Cuál es el código de vestimenta de Scotiabank?Preguntada el 12 ene 2018Formal, aunque puedes ir de civil pero sin pantalones rotos o rasgados Respondida el 19 oct 2022Traje de negocios
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In addition to planning recruitment activities with the Bank’s various partners in universities, vocational training institutes and associations, Leslie works with Karen Yepso, Assistant Manager of Diversity Initiatives, in the organization of
All job vacancies that are liable to be filled by hiring persons from outside the Group are published by various means, basically job portals and job listings of Universities and Business Schools, in order to promote hirings by offering training
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If the Executive Secretary is responsible for hiring other staff, the CCM may want to retain the right to approve any hirings; or at least to approve the job descriptions and the recruitment criteria. aidspan.org
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