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Actualización: Iniciativa de reforma a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro El 30 de septiembre de 2019, la Cámara de Senadores aprobó la propuesta legislativa presentada por el Poder Ejecutivo Federal de México, (la «Propuesta»), que fue aprobada por la Cámara de Diputados el 30 de abril de 2019, para modificar diversas disposiciones de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (la «Ley del SAR»). El Senado, a su vez, devolvió sus observaciones a la Cámara de Diputados. Si la Propuesta es aprobada por la Cámara de Diputados, el Presidente deberá promulgarla y ordenar su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Las Siefores tendrán un plazo de 12 meses, a partir de la fecha de publicación de la modificación, para solicitar a la Consar la aprobación de la conversión de las Siefores en Fiefores, incluyendo la modificación de sus estatutos para cumplir con las disposiciones de gobierno corporativo aplicables a las Fiefores conforme a la Ley del SAR revisada. Si la solicitud no se presenta oportunamente o no se obtiene la autorización de la Consar dentro de dicho plazo de 12 meses, la Siefore respectiva entrará en estado de disolución y liquidación.

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Los datos empíricos muestran que los trabajadores mexicanos suelen elegir una gestora de ahorro para la jubilación de menor rendimiento en lugar de una de mayor rendimiento, lo que perjudica sus perspectivas de ingresos para la jubilación. Este trabajo de investigación muestra que este comportamiento desconcertante puede ocurrir como producto de la historia privada inobservable entre los trabajadores y las empresas agrupadas en torno a una marca común, en un ejemplo de lo que se conoce como efecto halo. Para apoyar esta hipótesis, se construye un modelo teórico de conocimiento privado y probabilidad subjetiva con compromiso a largo plazo. Los resultados son consistentes con la idea de que el efecto halo inducido por el conocimiento privado puede producir un proceso de decisión racional para obtener un resultado aparentemente irracional.

En el caso del escenario teórico propuesto en este modelo, el servicio ofrecido por las Afores en el mercado estará diferenciado por la promesa de un rendimiento a largo plazo y se supone que los trabajadores son capaces de evaluarlo correctamente. Lo que los hace miopes a esos retornos diferenciados es que tienen compromisos comerciales previos con otras empresas de la misma marca que las Afores, y con base en esa experiencia asignan una probabilidad de que cumplan con su compromiso de retorno de largo plazo. Es decir, la forma en que se construye esta probabilidad dentro del espacio de preferencias del trabajador se basa en el conocimiento privado generado en tratos previos entre él y las empresas agrupadas en torno a una marca común, por lo que la experiencia con la marca se atribuye a la Afore en el momento de la elección, lo cual es un ejemplo del efecto halo.

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Proceso mediante el cual dos o más trabajadores regularizan las cotizaciones que recibían bajo un único número de seguridad social (NSS), acudiendo primero al IMSS para solicitar la regularización de sus datos personales. El Instituto expedirá el NSS definitivo para cada trabajador y se transferirán los derechos y recursos que le correspondan a cada uno de ellos. Los trabajadores pueden compartir su NSS con otra persona por alguna de las siguientes razones: 1. 1. Homonimia (cuando sus apellidos paternos y maternos y sus propios nombres individuales son idénticos y el IMSS otorga el mismo NSS a ambos), 2. Invasión por tercero (cuando, por error, dos trabajadores utilizan el mismo NSS), o 3. Invasión por beneficiario (cuando, por error, dos familiares cotizan ante el IMSS con el mismo NSS).

Es la cuenta única y personal de cada trabajador, administrada por una AFORE. Dicha cuenta, durante la vida laboral del trabajador, devenga las aportaciones tripartitas. La cuenta individual se compone de 3 grandes subcuentas, a saber: Jubilación, Cesantía en edad avanzada y Vejez, Vivienda y Ahorro Voluntario. La cuenta individual forma parte del patrimonio de cada trabajador y puede ser heredada.

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La iniciativa de Mario Delgado aún debe ser aprobada por la Cámara de Diputados y posteriormente pasará al Senado y luego será enviada al presidente Andrés Manuel López Obrador para que la promulgue. Sin embargo, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) advirtió que el acceso a los fondos de pensiones debe ser una herramienta de último recurso y sugirió buscar soluciones que no impliquen retiros de Afore. La semana pasada, el banco central de México (Banxico) dijo que estima que se perderán al menos 800,000 empleos en 2020, aunque la cifra podría aumentar hasta 1.4 millones.