Si vendo mi casa a infonavit como me paga

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Las empresas que están llevando a cabo la debida diligencia relacionada con la ubicación de una planta de fabricación en México, sin duda, se encontrarán con el nombre del «Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores». El INFONAVIT es un organismo federal creado en 1972 para otorgar créditos para la vivienda de los trabajadores en México a los empleados de las maquiladoras y otras personas empleadas en el sector formal de la economía del país.
Al establecerse en México, las empresas están obligadas por la constitución nacional, (artículo 29 fracción II de la Ley del Instituto del Fondo Nacional, específicamente), a registrarse tanto ellas como sus trabajadores ante el INFONAVIT. Las obligaciones administrativas establecidas por el organismo federal de vivienda prescriben que los trabajadores recién contratados deben ser incorporados a los padrones del INFONAVIT dentro de los cinco días hábiles siguientes a que hayan comenzado a prestar sus servicios a su nuevo empleador. Asimismo, el patrón debe avisar a los funcionarios del INFONAVIT dentro de los cinco días siguientes a la baja de un trabajador, para que éste sea retirado del padrón de los que tienen derecho a recibir los beneficios del crédito para la vivienda.

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Al establecerse en México, las empresas están obligadas por la constitución nacional, (artículo 29 fracción II de la Ley del Instituto del Fondo Nacional, específicamente), a registrarse tanto ellas como sus trabajadores ante el INFONAVIT. Las obligaciones administrativas establecidas por el organismo federal de vivienda prescriben que los trabajadores recién contratados deben ser incorporados a los padrones del INFONAVIT dentro de los cinco días hábiles siguientes a que hayan comenzado a prestar sus servicios a su nuevo empleador. Asimismo, el patrón debe avisar a los funcionarios del INFONAVIT dentro de los cinco días siguientes a la baja de un trabajador, para que éste sea retirado del padrón de los que tienen derecho a recibir los beneficios del crédito para la vivienda.

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Ya sea que usted sea una persona física que obtiene ingresos en México, o el dueño de un negocio en México, usted tiene ciertas obligaciones de reporte de ingresos y de impuestos. Este artículo incluye una breve descripción de los impuestos y contribuciones más comunes, así como la autoridad correspondiente.
Como empleador, usted está obligado a pagar mensualmente al IMSS por los servicios de salud y seguridad social en nombre de sus empleados.    El cálculo de estas cuotas está determinado por el salario del empleado con una prima de riesgo (según la peligrosidad del trabajo), que puede variar del 0,54% al 7,5%, según el tipo de actividad de la empresa.
Los empresarios y los trabajadores están sujetos a cargas sociales y de vivienda. Éstas se pagan al IMSS y al INFONAVIT, un fondo que permite a los individuos pedir préstamos a una tasa de interés baja para adquirir una propiedad. El pago del 5% del salario se hace bimestralmente y se retiene del salario del empleado y lo paga directamente el patrón junto con las aportaciones al IMSS.

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En la adquisición de un inmueble o una operación de inversión, consiste en un trabajo de investigación sobre las condiciones contractuales y las características del inmueble y su mercado, previo a la ejecución de la operación.
Se refiere a un negocio establecido y en funcionamiento, de vida futura indefinida. Se trata de un tipo especial de inmuebles (hoteles, restaurantes, clubes náuticos, clubes deportivos, etc.) en los que la parte física (activos inmobiliarios) es parte integrante de una operación comercial.
Una de las premisas bajo las que se pueden valorar los activos totales de un negocio (ATN): la suposición de que un negocio seguirá funcionando en el futuro (normalmente de forma indefinida). Bajo la premisa de que la empresa va a seguir funcionando, el valor es igual a la suma del valor de los activos tangibles más el valor de los activos intangibles, que puede incluir el valor del exceso de beneficios, en el que los valores de los activos obtenidos son coherentes con la premisa de empresa en funcionamiento.