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Se considera que un no residente tiene un establecimiento permanente (EP) en México si se cumplen ciertas condiciones. La legislación fiscal nacional prevé ciertas excepciones para que un establecimiento empresarial quede excluido de la condición de EP (por ejemplo, si la instalación tiene un carácter meramente preparatorio o auxiliar). Debe prestarse especial atención a los casos en que los no residentes realicen actividades empresariales a través de fideicomisos dentro del territorio mexicano. Las actividades de las compañías de seguros se evalúan caso por caso.
Aunque un EP es tratado como un contribuyente, no es evaluado como un residente mexicano. Las fuentes de ingresos atribuibles a un EP mexicano incluyen las actividades empresariales realizadas a través del EP, los honorarios, los servicios personales independientes y las ventas de mercancías o bienes inmuebles situados en México. Los ingresos atribuibles a un EP incluyen los obtenidos por la casa matriz o por cualquiera de sus oficinas/establecimientos en el extranjero, y en forma proporcional a los costos y gastos incurridos por el EP en la generación de los ingresos correspondientes.

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Comencemos por el impuesto sobre la renta que los empleados deben pagar por los ingresos que perciben. Esto no tiene que ver con el impuesto de sociedades que la empresa paga sobre sus beneficios y, esencialmente es un impuesto que paga el empleado. Sea como fuere, la ley obliga a los empresarios a deducir de la nómina de sus empleados el importe proporcional de las cotizaciones del IRPF. A continuación, el empresario debe entregar esta cantidad al gobierno cada mes.    Además, muchos empleados piensan básicamente en la cantidad de dinero que entra a su bolsillo, por lo que hay que tenerlo en cuenta a la hora de negociar el salario.La siguiente tabla muestra las tasas del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para las personas físicas en México según su salario.
Está claro, pero ¿cómo se calcula? En realidad es muy fácil. Lo único que tienes que hacer es comprobar dónde está el límite inferior del salario por el que estás calculando los impuestos, pagas la cuota fija establecida para ese salario más el porcentaje aplicado sobre el excedente, es decir, la diferencia entre el salario y el límite inferior. Aquí tienes un ejemplo para un par de sueldos diferentes.

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Tanto si es usted una persona física que obtiene ingresos en México, como si es propietario de un negocio en México, tiene ciertas obligaciones de declaración de ingresos y de impuestos. Este artículo incluye una breve descripción de los impuestos y contribuciones más comunes, así como la autoridad correspondiente.
Como empleador, usted está obligado a pagar mensualmente al IMSS por los servicios de salud y seguridad social en nombre de sus empleados.    El cálculo de estas cuotas está determinado por el salario del empleado con una prima de riesgo (según la peligrosidad del trabajo), que puede variar del 0,54% al 7,5%, según el tipo de actividad de la empresa.
Los empresarios y los trabajadores están sujetos a cargas sociales y de vivienda. Éstas se pagan al IMSS y al INFONAVIT, un fondo que permite a los individuos pedir préstamos a una tasa de interés baja para adquirir una propiedad. El pago del 5% del salario se hace bimestralmente y se retiene del salario del empleado y lo paga directamente el patrón junto con las aportaciones al IMSS.

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Los extranjeros que trabajan para empleadores mexicanos están sujetos a las contribuciones de seguridad social mexicanas. Estas se basan en varios componentes donde el tope salarial es el 25 por ciento del salario mínimo (el salario mínimo de 2016 es de 73.04 pesos mexicanos por día). Dichas cotizaciones se calculan en base a los siguientes porcentajes y con sujeción al salario tope:
Se grava con un impuesto local las transmisiones de bienes inmuebles u operaciones similares por las que se transmitan bienes o derechos sobre los mismos. La tasa depende de la entidad federativa donde se encuentre el inmueble. Por ejemplo, en la Ciudad de México, los tipos oscilan entre el 1,5109 por ciento y el 20,109 por ciento.
En México no existen impuestos locales sobre la renta de las personas físicas. Sin embargo, en algunos estados se imponen impuestos sobre la nómina, que son pagados por los empleadores. Los impuestos sobre la nómina, cuando se imponen, oscilan entre el 1,0 por ciento y el 3,0 por ciento.