Calculo de isr y subsidio al empleo 2021

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Posteriormente, el Gobierno prorrogó la subvención salarial hasta el 25 de septiembre de 2021, por un total de 80 semanas compuestas por 20 períodos de cuatro semanas, con la posibilidad de ampliar la subvención salarial aún más hasta el 30 de noviembre de 2021.
Para los períodos 1 a 4 (del 15 de marzo de 2020 al 4 de julio de 2020), los empleadores elegibles, como los propietarios de negocios, que ven una caída de al menos el 15% de sus ingresos calificados en marzo de 2020 y el 30% para los siguientes meses de abril, mayo y junio, en comparación con sus ingresos calificados para el mismo período en 2019 (o el promedio de enero y febrero de 2020, en algunas circunstancias), califican para el subsidio salarial. Se aplican normas especiales para algunos otros empleadores.
Para los periodos 11 a 13 (del 20 de diciembre de 2020 al 13 de marzo de 2021), el subsidio salarial se ha modificado de manera que el porcentaje máximo de recarga (véase Q20-3) se ha incrementado al 35% desde el 25% y el importe máximo del subsidio para los empleados con licencia (es decir, los empleados con licencia con sueldo – véase Q20-03) se ha incrementado a 595 dólares (desde 573 dólares). Todas las demás normas relacionadas con el subsidio salarial seguirán siendo las mismas que las 24 semanas anteriores (es decir, los periodos 5 a 10).

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La siguiente entrada del blog ha sido actualizada para reflejar las normas aplicables hasta el 25 de septiembre de 2021. Dado que ahora se aplican normas diferentes a los distintos periodos de prestaciones, MLT Aikins LLP estará encantado de ayudarle a determinar si puede acogerse a este programa y el importe de la subvención a la que tiene derecho. Los empleadores elegibles pueden solicitarlo aquí.
Promulgado por primera vez el 11 de abril de 2020, el artículo 125.7 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, R.S.C. 1985, c. 1 (5º Sup.) establece las normas aplicables al Subsidio Salarial de Emergencia de Canadá («CEWS»). Varias modificaciones legislativas y reglamentarias introducidas en los últimos meses han modificado y ampliado el programa.
Los reglamentos amplían la definición de «entidad elegible» para incluir ciertas empresas propiedad de los órganos de gobierno indígenas, escuelas o colegios privados, asociaciones de atletas aficionados canadienses registradas y organizaciones de periodismo registradas.
El CEWS no está disponible para las instituciones públicas, que incluyen las escuelas públicas y los consejos escolares, las universidades y colegios públicos, los hospitales, las autoridades sanitarias, los municipios, las bandas de las Primeras Naciones o las entidades propiedad de la Corona o de un municipio.

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Cualquier cantidad de la subvención recibida que no pase al empleado o empleados deberá ser devuelta a MSD (siguiendo los criterios y declaraciones realizadas en el momento de la solicitud). Si la subvención salarial no se devuelve a MSD, podemos considerarla como una renta imponible en la que deberá incluirla en su declaración de la renta y tributar por ella en el año en que la haya recibido.
La deducción adicional por gastos salariales se producirá en el año en que se produjeron originalmente los sueldos/salarios. Para reclamar la deducción adicional por gastos salariales/salariales, el empresario puede modificar su beneficio neto en myIR o pedirnos que modifiquemos su declaración.
Los subsidios salariales y de vacaciones deben ser transferidos al empleado por el empleador y procesados como parte del salario normal del empleado. Todas las retenciones del empleado, incluyendo PAYE, KiwiSaver, Préstamos Estudiantiles, manutención de los hijos, se realizan de forma normal.
El empleador puede complementar el subsidio con pagos en efectivo o con vacaciones anuales. Si el salario habitual de su empleado es inferior al subsidio, debe pagarle su salario habitual. Cualquier diferencia debe utilizarse para los salarios del resto del personal afectado.

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Utilice la Calculadora de Deducciones de la Nómina en Línea (PDOC) para calcular las deducciones de la nómina federal, provincial (excepto en Quebec) y territorial. Le confirmará las retenciones que incluye en su declaración oficial de ingresos.
El gobierno provincial de Quebec administra su impuesto provincial sobre la renta, el Plan de Pensiones de Quebec (QPP) y el Plan de Seguro Parental de Quebec (QPIP). Para calcular las retenciones provinciales de la nómina de Quebec, utilice el programa WebRAS y WinRAS de Revenu Quebec.
Borre la memoria caché de su navegador de Internet y cierre el navegador después de completar sus cálculos. Aunque no guardamos ninguna de las informaciones introducidas, éstas permanecen en su sesión hasta 30 minutos de inactividad. La información almacenada en su navegador podría ser vista por otras personas.
No utilice sus cálculos impresos como declaración oficial de ganancias. Una declaración oficial de ingresos debe tener cierta información que la calculadora no incluye. Siga las normas de empleo provinciales o territoriales para crear declaraciones de ingresos completas.