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Debe presentar el informe de la declaración del IRS de cada mes a más tardar el día 17 del mes siguiente. El informe muestra los cálculos detallados de los pagos provisionales del impuesto sobre la renta, y se basa en los siguientes factores:

Por ejemplo, los pagos provisionales de ISR de enero de 2014 se pagan y presentan en febrero de 2014, los pagos de febrero se pagan y presentan en marzo, y así sucesivamente. Los contribuyentes deben utilizar el año calendario para presentar el ISR. Al final del año, los contribuyentes también deben presentar la declaración anual, que muestra el cálculo final del ISR.

Debe crear conceptos para identificar las diferentes secciones del informe, y luego adjuntar una o más cuentas principales para cada concepto. Puede adjuntar un rango o cuentas principales específicas, dependiendo de la estructura de su plan de cuentas. Cuando se adjunta una cuenta principal, se puede seleccionar Débitos para utilizar sólo el importe del débito, Créditos para utilizar sólo el importe del crédito, o Ambos. El informe ISR muestra el valor, basado en el concepto que usted configuró. Ejemplo

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Desde la última vez que se conectó, nuestra declaración de privacidad ha sido actualizada. Queremos asegurarnos de que esté al día de los cambios y, por ello, le pedimos que se tome un momento para revisarlos. No seguirá recibiendo las suscripciones de KPMG hasta que acepte los cambios.

Los datos también están disponibles para: los tipos del impuesto de sociedades, los tipos de los impuestos indirectos, los tipos de la seguridad social de los empleadores y los tipos de la seguridad social de los empleados, y puede probar nuestra herramienta interactiva de tipos impositivos para comparar los tipos impositivos por país, jurisdicción o región.

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Todas las remuneraciones laborales, ya sean en metálico o en especie, se consideran ingresos imponibles. Los honorarios de los directivos, las primas, las comisiones, las pensiones, las rentas vitalicias, las indemnizaciones, las compensaciones fiscales y los incentivos (por ejemplo, opciones sobre acciones, programas de acciones) se consideran ingresos laborales. Las principales prestaciones en especie imponibles son el subsidio de vivienda, el coche de empresa y las comidas gratuitas. Las retribuciones suelen tributar en el momento de su pago (principio de caja). Se aplican normas específicas para los incentivos que están sujetos a restricciones.

Se considera que los préstamos de un empresario a un empleado con un interés bajo o nulo generan un beneficio imponible. El beneficio imponible es deducible como coste de los intereses. Tenga en cuenta que los miembros de la dirección y los accionistas no pueden prestar dinero del empleador debido a las normas suecas de asistencia financiera.

Las personas físicas residentes en Suecia tributan por las plusvalías realizadas durante el periodo de residencia. Todos los ingresos corrientes procedentes del ahorro bancario, los instrumentos financieros, los créditos de diversa índole, los dividendos y las ganancias percibidas por una persona residente tributan como rentas de inversión. Por ejemplo, son imponibles los ingresos por intereses, los dividendos, las ganancias por la venta de acciones y propiedades privadas y los ingresos por alquiler de inmuebles o apartamentos.Las personas que han sido residentes en Suecia siguen teniendo la obligación de tributar por las ganancias de capital derivadas de la enajenación de, entre otras cosas, acciones suecas y activos similares durante un período de diez años después de dejar Suecia. Este plazo se reduce en varios convenios de doble imposición (CDI).Las personas físicas no residentes tributan por las plusvalías de origen sueco (por ejemplo, las plusvalías de los inmuebles suecos y de los pisos de los propietarios de los inquilinos). Las rentas de inversión y las ganancias de capital suelen tributar a un tipo fijo del 30%.

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Su obligación fiscal dependerá de su condición de residente fiscal.  Se le considerará residente fiscal si: a. permanece o trabaja en Singapur i. durante al menos 183 días en un año natural; o ii. de forma continuada durante tres años consecutivos; o b. trabaja en Singapur durante un periodo continuado que abarca dos años naturales y su periodo total de estancia* es de al menos 183 días.Esto se aplica a los empleados extranjeros que entraron en Singapur a partir del 1 de enero de 2007 pero excluye a los

los profesionales.  * Esto se aplica a los empleados extranjeros que entraron en Singapur a partir del 1 de enero de 2007, pero excluye a los profesionales.    Si se le expide un permiso de trabajo con una validez mínima de un año, también se le considerará como residente fiscal por adelantado.    Sin embargo, su situación de residencia fiscal se revisará en el momento de

Sin embargo, su estatus de residencia fiscal se revisará en el momento de la liquidación de impuestos, cuando deje de trabajar, en función de las normas de residencia fiscal. Si su estancia en Singapur es inferior a 183 días, se le considerará no residente.  Número de días de trabajoEl número de días de trabajo en Singapur incluye los fines de semana y los días festivos. Cualquier ausencia de Singapur que sea temporal (por ejemplo, vacaciones en el extranjero) o incidental a su empleo (por ejemplo, viajes de negocios) se cuenta igualmente en el total de días de empleo a efectos de determinar su estatus de residencia fiscal.