Calculadora de isr e imss 2021

Prestaciones laborales comunes en méxico

Empecemos por el impuesto sobre la renta que los empleados tienen que pagar por los ingresos que perciben. Esto no tiene que ver con el impuesto corporativo que la empresa paga sobre sus utilidades y, esencialmente es un impuesto que paga el empleado. Sea como fuere, la ley obliga a los empresarios a deducir de la nómina de sus empleados el importe proporcional de las cotizaciones del IRPF. A continuación, el empresario debe entregar esta cantidad al gobierno cada mes.    Además, muchos empleados piensan básicamente en la cantidad de dinero que va a su bolsillo, por lo que hay que tenerlo en cuenta a la hora de negociar el salario.La siguiente tabla muestra las tasas del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para las personas físicas en México según su salario.

Está claro, pero ¿cómo se calcula? En realidad es muy fácil. Lo único que tienes que hacer es comprobar dónde está el límite inferior del salario por el que estás calculando los impuestos, pagas la cuota fija establecida para ese salario más el porcentaje aplicado sobre el excedente, es decir, la diferencia entre el salario y el límite inferior. Aquí tienes un ejemplo para un par de sueldos diferentes.

Cotizaciones a la seguridad social en méxico 2021

Los empleados están obligados a pagar su impuesto sobre la renta personal y las contribuciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esto se hace a través de una retención realizada por el empleador. El impuesto sobre la renta de las personas físicas puede ir desde el 0% hasta el 35%, dependiendo del nivel de ingresos.

El empleador debe registrar a todos los empleados en el IMSS.Las contribuciones mensuales y bimensuales que pagan los empleadores pueden incluir el servicio médico público, los fondos de ahorro para el retiro y los fondos de vivienda. Todas las cotizaciones sociales se calculan en la plataforma informática del IMSS. Las aportaciones son deducibles para efectos del impuesto sobre la renta de las empresas si se cumplen adecuadamente todos los requisitos especificados por la ley.Todos los cálculos de las aportaciones a la seguridad social se basan en el salario mínimo general diario oficial publicado por las autoridades mexicanas.En algunos estados existe un impuesto estatal especial sobre la nómina que el patrón debe pagar mensualmente. El tipo general es del 3%. Este impuesto estatal es deducible a efectos del impuesto sobre la renta de las empresas.Para las prestaciones distintas de las obligatorias, existe un procedimiento específico para determinar el porcentaje que puede deducirse a efectos del impuesto sobre la renta de las empresas, ya que no todas son deducibles al 100%.

Estructura salarial en méxico

Empecemos por el impuesto sobre la renta que los empleados tienen que pagar por los ingresos que perciben. Esto no tiene que ver con el impuesto corporativo que la empresa paga sobre sus utilidades y, esencialmente es un impuesto que paga el empleado. Sea como fuere, la ley obliga a los empresarios a deducir de la nómina de sus empleados el importe proporcional de las cotizaciones del IRPF. A continuación, el empresario debe entregar esta cantidad al gobierno cada mes.    Además, muchos empleados piensan básicamente en la cantidad de dinero que va a su bolsillo, por lo que hay que tenerlo en cuenta a la hora de negociar el salario.La siguiente tabla muestra las tasas del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para las personas físicas en México según su salario.

Está claro, pero ¿cómo se calcula? En realidad es muy fácil. Lo único que tienes que hacer es comprobar dónde está el límite inferior del salario por el que estás calculando los impuestos, pagas la cuota fija establecida para ese salario más el porcentaje aplicado sobre el excedente, es decir, la diferencia entre el salario y el límite inferior. Aquí tienes un ejemplo para un par de sueldos diferentes.

Calculadora de impuestos sobre la renta en méxico

Tanto si es usted una persona física que obtiene ingresos en México, como si es propietario de un negocio en México, tiene ciertas obligaciones de declaración de ingresos y de impuestos. Este artículo incluye una breve descripción de los impuestos y contribuciones más comunes, así como la autoridad correspondiente.

Como empleador, usted está obligado a pagar mensualmente al IMSS por los servicios de salud y seguridad social en nombre de sus empleados.    El cálculo de estas cuotas está determinado por el salario del empleado con una prima de riesgo (según la peligrosidad del trabajo), que puede variar del 0,54% al 7,5%, según el tipo de actividad de la empresa.

Los empresarios y los trabajadores están sujetos a cargas sociales y de vivienda. Éstas se pagan al IMSS y al INFONAVIT, un fondo que permite a los individuos pedir préstamos a una tasa de interés baja para adquirir una propiedad. El pago del 5% del salario se hace bimestralmente y se retiene del salario del empleado y lo paga directamente el patrón junto con las aportaciones al IMSS.