Infonavit mi cuenta cuanto debo de mi credito

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Se trata de instituciones bancarias, financieras y gubernamentales, como el FOVISSSTE, que otorga créditos a los trabajadores del Estado y el INFONAVIT, para los empleados registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Los puntos INFONAVIT son una precalificación que se otorga al trabajador para que pueda ejercer su crédito. Como ya mencionamos, debes tener al menos 116 puntos, los cuales se obtienen con base en tres factores:

Como habrás visto, lo que determina tu puntuación son factores que no se pueden modificar, como tu edad o el tiempo que llevas cotizando. El único elemento que podría aumentar tus puntos sería un aumento de sueldo y sabemos que esto, en muchos casos, tampoco depende de ti.

¡No te desanimes! Hay algunas medidas que, aunque no aceleran tu acumulación de puntos, tampoco te retrasarán. Al contrario, pueden ayudarte a obtener un préstamo mayor cuando llegue el momento.

Si cambias constantemente de trabajo y estás inactivo más de 2 meses, no tendrás continuidad en tu cotización. Intenta quedarte en una empresa en la que tengas la oportunidad de crecer profesionalmente y aumentar tu salario.

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Las empresas que están llevando a cabo la debida diligencia relacionada con la ubicación de una planta de fabricación en México, sin duda, se encontrarán con el nombre del «Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores». El INFONAVIT es un organismo federal creado en 1972 para otorgar créditos para la vivienda de los trabajadores en México a los empleados de las maquiladoras y otras personas empleadas en el sector formal de la economía del país.

Al establecerse en México, las empresas están obligadas por la constitución nacional, (artículo 29 fracción II de la Ley del Instituto del Fondo Nacional, específicamente), a registrarse tanto ellas como sus trabajadores ante el INFONAVIT. Las obligaciones administrativas establecidas por el organismo federal de vivienda prescriben que los trabajadores recién contratados deben ser incorporados a los padrones del INFONAVIT dentro de los cinco días hábiles siguientes a que hayan comenzado a prestar sus servicios a su nuevo empleador. Asimismo, el patrón debe avisar a los funcionarios del INFONAVIT dentro de los cinco días siguientes a la baja de un trabajador, para que éste sea retirado del padrón de los que tienen derecho a recibir los beneficios del crédito para la vivienda.

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Pero entre las deducciones habituales hay una que será inusual para los extranjeros que contemplan la posibilidad de fabricar en México. Se trata del «INFONAVIT». Estas siglas corresponden al Instituto Nacional para el Fomento a la Vivienda para Trabajadores.

Esta entidad federal mexicana fue creada para velar por la vivienda de los trabajadores mexicanos, en su mayoría de los estratos medios y bajos de asalariados, y exige a los empresarios que aporten un porcentaje del salario por hora -actualmente el cinco por ciento- a un fondo que respalda la construcción de viviendas para los trabajadores. Bajo este plan, los empleados pueden acceder a un préstamo hasta un monto determinado en un desarrollo acreditado por el INFONAVIT.

El fondo, que existe desde 1972, ha beneficiado a unos nueve millones de familias, según datos recientes. El INFONAVIT financió 430 mil viviendas en 2011, el 90 por ciento de su objetivo. El fondo diseña, financia y luego contrata fraccionamientos enteros del INFONAVIT, creando una dinámica inusual de que los trabajadores mexicanos de una fábrica sean vecinos después del trabajo, también.