Como cancelar un complemento de pago

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La ayuda de inicio de empleo es un pago en efectivo de 250 libras esterlinas; 400 libras esterlinas para un joven con hijos. Está disponible para aquellas personas de entre 16 y 24 años que han estado sin trabajo remunerado y recibiendo una prestación de bajos ingresos durante seis meses antes de encontrar un empleo.
Este pago podría ayudar a sufragar los gastos de viaje o podría utilizarse para la ropa, los almuerzos y otros gastos que hay que cubrir antes de que alguien reciba su primer salario. Complementará nuestras iniciativas más amplias de apoyo al empleo, como Fair Start.
Los jóvenes que no reciben educación, formación o empleo corren un mayor riesgo de padecer una peor salud física y mental (por ejemplo, ansiedad o depresión) que otros jóvenes que sí reciben educación o empleo.
Las personas que viven en Escocia, de entre 16 y 24 años, que han estado sin trabajo y recibiendo una o más de las prestaciones que cumplen los requisitos durante al menos 6 meses cuando reciben una oferta de trabajo pueden solicitarla. Deben haber recibido una oferta de trabajo de una media de al menos 12 horas semanales durante un periodo de 4 semanas.

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Los «Miembros» se refieren a los usuarios que acceden a los «Servicios» de la Empresa, celebran un contrato con la Empresa de acuerdo con estos Términos, o utilizan los Servicios proporcionados por la Empresa. Los ‘Miembros’ se dividen en ‘Miembros Regulares’ y ‘Miembros Menores’ como se especifica en la siguiente sección, y los ‘Miembros Regulares’ y ‘Miembros Menores’ se denominan colectivamente ‘Miembros’:
‘La empresa’ puede modificar estos términos y condiciones dentro del rango que no viola las leyes pertinentes, como la ‘Ley de Regulación de los Contratos Estandarizados’, la ‘Ley de Promoción de la Utilización de las Redes de Información y Comunicaciones y la Protección de la Información, etc. (en adelante, «Ley de Redes de Información y Comunicaciones»)’, «Ley de Protección, «Ley de Promoción de la Industria de Contenidos», Uso, etc. de la Información de Localización».
En caso de que «la empresa» modifique estas condiciones, deberá indicar la fecha de solicitud y el motivo de la modificación, junto con las condiciones existentes, y publicarlas en la forma del apartado 1 desde 15 días antes del día de la aplicación de la modificación. Sin embargo, si las modificaciones son desfavorables para los miembros, entonces se publicará 30 días antes de la fecha de aplicación, y también se notificará claramente de nuevo a través de métodos electrónicos, incluyendo el correo electrónico, el mensaje electrónico en los «servicios» o la pantalla de consentimiento cuando se utilizan los servicios de pago, etc. durante cierto período de tiempo.

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