Por qué santander
Información
Aspiramos a ser un proveedor global y referente en soluciones tubulares innovadoras en materiales avanzados, ofreciendo excelencia en el servicio y la gestión. Al tiempo que cumplimos y superamos las expectativas de nuestros clientes, nuestro objetivo es seguir siendo rentablemente sostenibles y centrados en el desarrollo personal de nuestra gente.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la C.U.N.E.F. (Colegio Universitario de Estudios Financieros); Diploma IC-A en Gobierno Corporativo y Programa ejecutivo en negocio digital (ISDI).
Es asesora senior en STJ, especialista líder en asesoría de Equity Capital Markets; y consejera independiente de Avalmadrid S.A., donde preside las Comisiones de Auditoría y de Nombramientos y Retribuciones.
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas en la especialidad de Finanzas por el C.U.N.E.F. (Colegio Universitario de Estudios Financieros); Certificate Programme in Corporate Governance (IC-A) y Digital Business Executive Programme (ISDI).
Es Senior Advisor de STJ, empresa líder en asesoramiento especializado en Equity Capital Markets; y Consejera Independiente de Avalmadrid S.A., presidiendo el Comité de Auditoría y la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
¿Cuáles son los valores laborales de Santander?
Tratamos a nuestros empleados y clientes de forma justa y equitativa, somos transparentes y cumplimos nuestras promesas. Mantenemos buenas relaciones con los distintos grupos de interés porque entendemos que lo que es bueno para ellos también es bueno para Santander. Nuestra cultura engloba comportamientos corporativos.
¿Por qué es conocido el Banco Santander?
Aunque es conocida por sus operaciones bancarias en Europa, ha extendido sus operaciones a América del Norte y del Sur y, más recientemente, a Asia continental. El Consejo de Estabilidad Financiera lo considera un banco de importancia sistémica.
Santander logga in
Formamos parte del equipo global de Tecnología y Operaciones de Santander, uno de los mayores grupos bancarios de Europa y América, contribuyendo al éxito de Santander día a día. Nuestro equipo de más de 2.000 personas en 7 países (España, Portugal, Reino Unido, EEUU, México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras a través de un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular entre otras) en todo tipo de plataformas on-premise y en la nube. Somos el motor que impulsa la transformación digital de Santander, y estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada con los requerimientos del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual.
Crear un equipo de infraestructura global y productos de software como parte de la División Global de Tecnología y Operaciones de Santander, maximizando el valor de los empleados y sus ideas, nuestros recursos y servicios de forma transparente, eficiente y sostenible para proporcionar al grupo una ventaja competitiva en el contexto de las plataformas financieras digitales.
Acciones del Banco Santander
Uniendo y movilizando conocimiento y capital, la fundación busca, a través de proyectos basados en misiones, corregir la distribución desigual de activos humanos, financieros y de infraestructuras para apoyar a las comunidades académicas de todo el mundo. Capacitar a las personas con más talento para crear un impacto a gran escala a través del desarrollo sostenible social, económico y medioambiental.
En colaboración con los Hospitales Universitarios de Oxford, estamos suministrando el equipo necesario para Illya y nos estamos poniendo en contacto con la RAF de Brize Norton para conseguir espacio en un puente aéreo que está previsto para finales de esta semana.
Nuestros colegas de la Fundación para la Ciencia Polaca, en Varsovia, recogerán el cargamento y se pondrán en contacto con un grupo de logística humanitaria para garantizar que llegue directamente al hospital de Kiev.
Santander historia
En Santander, nuestra misión es ayudar a las personas a prosperar. Esto es válido tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Ofrecemos un completo paquete de beneficios competitivo en el mercado y diseñado para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados. A continuación encontrará un resumen de las distintas prestaciones disponibles para los empleados de Santander que reúnan los requisitos necesarios.
Santander ofrece tres planes médicos, incluido uno que funciona con una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) a la que contribuye Santander. Puede acudir al médico de su elección y recibir una amplia cobertura médica y de medicamentos con receta. Todos los planes incluyen cobertura del 100% para servicios preventivos dentro de la red, telemedicina y programas de apoyo a su salud en general.
Los planes dentales de Santander ofrecen prestaciones dentro y fuera de la red y cobertura del 100% para servicios preventivos dentro de la red. Un plan «buy-up» permite prestaciones de ortodoncia y una prestación máxima anual más elevada.
El programa de asistencia al empleado proporciona apoyo confidencial gratuito, orientación y recursos a los empleados para una variedad de situaciones personales como la gestión del estrés, las preocupaciones financieras y el cuidado de los niños.
